Lo primero es preguntarse ¿Qué o quién es Marti?, es la imagen animada creada para asociar las seis vistas organizacionales que Management 3.0 debe cubrir en las organizaciones.

El primer ojo de Martie es “ENERGIZAR A LAS PERSONAS” donde se considera que las personas son la parte más importante de la organización, y como líderes debemos realizar acciones para mantenerlas activas y motivadas.

El segundo ojo del monstruo es “EMPODERAR A LOS EQUIPOS” se debe buscar que los equipos puedan ser auto-organizados, pero con ello necesitan de impulsar la delegación de acciones, además de empoderamiento y como líderes confiar en su capacidad.

El tercer ojo es “ALINEAR RESTRICCIONES” esto está relacionado a que los equipos necesitan una visión clara del objetivo de la organización por ello definir claramente el propósito y la cultura organizacional es necesario para tener equipos alineados.

El cuarto ojo es “DESARROLLO DE COMPETENCIAS” está asociado al desarrollo de habilidades técnicas o blandas del equipo y vaya asociado al logro de los objetivos como equipo.

El quinto ojo de martie es “HACER CRECER LA ESTRUCTURA”, los equipos se encuentran inmersos en una estructura compleja que muchas veces las comunicaciones se tornan difíciles de manejar. Este ojo nos ayuda a visibilizar esa complejidad y plantear mejoras en la organización.

El sexto ojo es “MEJORAR TODO”, los lideres debemos generar que los equipos tengan puedan experimentar el cambio con el menor impacto posible, o identificar esas brechas y reducirlas. Con esta visión nos propone algunas alternativas de como manejar esta interacción.

Con estos seis enfoques es como se aplicarán diversas prácticas en cada una de ellas y se desarrollarán en los próximos artículos una breve descripción.